|
Αγαπητοί συνάδελφοι, Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι υπάρχει αλλαγή στην Πολιτική Τηλεργασίας, συγκεκριμένα η παρ. 2.5.1 τροποποιείται ως εξής : 2.5.1 Ημέρες τηλεργασίας Ο εργαζόμενος δύναται να εργαστεί εξ ’αποστάσεως μια (1) ημέρα την εβδομάδα εκτός Δευτέρας και Παρασκευής η οποία μπορεί να είναι η ίδια ημέρα κάθε εβδομάδα εφόσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ των μελών της ομάδας και η απαραίτητη έγκριση από τον προϊστάμενο και το HR. Σε αντίθετη περίπτωση ο προϊστάμενος σε συνεργασία με το HR έχει την ευθύνη να αντιστοιχίσει δίκαια τις ημέρες τηλεργασίας, ώστε κάθε εργαζόμενος να εργάζεται εξ αποστάσεως σε διαφορετικές ημέρες κάθε εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να δηλώσουν τηλεργασία σε ημέρα όπου υπάρχει προγραμματισμένη συνάντηση δια ζώσης, ή σε εβδομάδα που έχει δηλωθεί άδεια ή υπάρχει αργία. Η συμφωνία τηλεργασίας θα επανεξετάζεται τακτικά και δύναται να αποσυρθεί ή να διαφοροποιηθεί είτε για επιχειρησιακoύς λόγους είτε στην περίπτωση που δεν επιτευχθούν τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Μπορείτε να βρείτε την πολιτική εδώ.
Δημήτρης Χαμάκος HR Manager |
