Για εμάς στον Όμιλο Arkas Hellas η διαδικασία της ενσωμάτωσης είναι εξαιρετικά σημαντική, καθώς θεωρούμε επένδυση την εκπαίδευση και την ενσωμάτωση των νέων εργαζομένων. Λαμβάνουμε σοβαρά την προσαρμογή των νεοεισαχθέντων στελεχών, φροντίζοντας από την αρχή να κάνουμε ξεκάθαρες τις προσδοκίες μας.
Στο πλαίσιο αυτό έχουμε ενεργοποιήσει το πρόγραμμα ARKAS Hellas Learners το οποίο αποτελείται από μια σειρά από ενέργειες που αφορούν όλους τους νέους εργαζόμενους του Ομίλου ARKAS Hellas με στόχο το καλωσόρισμα στην εταιρεία και την ομαλή ένταξή τους στο εργασιακό περιβάλλον του Ομίλου.
Το πρόγραμμα ARKAS Hellas Learners – On Boarding Training χωρίζεται σε τρία στάδια και θα πραγματοποιείται περίπου ανά εξάμηνο, και κάθε νέος εργαζόμενος του Ομίλου θα το παρακολουθήσει, καθώς πρόκειται για μια ολοκληρωμένη παρουσίαση για τα τμήματα, τις υπηρεσίες και τις παροχές της Arkas Hellas.
Πιο συγκεκριμένα οι διαδικασίες των τριών σταδίων περιλαμβάνουν:
- Πριν την έναρξη του Arkas Hellas Learners Onboarding Training:
- Αποστολή αναλυτικού Προγράμματος
- Κατά τη διάρκεια του Arkas Hellas Learners – Onboarding Training:
- Δικτυακό Καλωσόρισμα από την MD People, Communications, Shared Services και HR Manager
- Παροχή υλικών “Welcome Kit”
- Ανάρτηση πληροφοριών στο Portal
- Μετά την ολοκλήρωση του Arkas Hellas Learners – Onboarding Training
- Ψηφιακό πιστοποιητικό παρακολούθησης
- Ερωτηματολόγιο εκμάθησής του Onboarding Training. Όποιος συγκεντρώσει, μέσω των απαντήσεων τη μεγαλύτερη βαθμολογία θα λαμβάνει ένα συμβολικό δώρο.
Στο πλαίσιο του Arkas Hellas Learners αναδεικνύεται παράλληλα ο θεσμός του Onboarding Mentor, ο οποίος είναι ο Supervisor / Manager του νέου εργαζομένου, καθώς είναι ο ισχυρότερος παράγοντας που μπορεί να επηρεάζει τα κίνητρα και το ομαδικό πνεύμα εργασίας των υφισταμένων του, ενώ λειτουργεί και ως πρεσβευτής του οράματος, της αποστολής και των αξιών του Ομίλου Arkas Hellas. Τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν την πλήρη ενημέρωση του καινούριου στελέχους σχετικά με τις διαδικασίες του τμήματος, την καθημερινή παρακολούθησή του νέου εργαζομένου στα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, τη γνωστοποίηση των πολιτικών της εταιρείας, τη δημιουργία περιγραφής της θέσης εργασίας και την παρακολούθηση για τη σωστή εφαρμογή των διαδικασιών και καθηκόντων, τα οποία προκύπτουν από αυτή.
Σας προσκαλούμε να επισκεφτείτε το link, για να περιηγηθείτε στο Αrkas Hellas Learners.
Σας ευχαριστούμε για τη θερμή υποστήριξή σας.
Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού
