Αγαπητοί συνάδελφοι,
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι ξεκινάει η Αξιολόγηση Απόδοσης για το έτος 2022. Σύντομα, θα λάβετε ένα email για να μπείτε στην εφαρμογή.
Το χρονοδιάγραμμα έχει ως εξής:
1η Φάση – 16/02-28/02
- Αυτοαξιολόγηση δεξιοτήτων
- Συμπλήρωση σύντομου Ερωτηματολόγιου για Υπεύθυνους Ομάδων
2η Φάση – 01/03-17/03
- Αξιολόγηση Δεξιοτήτων και KPIs (στόχοι) από προϊστάμενο
- Διά ζώσης συνάντηση μεταξύ αξιολογούμενου και αξιολογητή
- Οριστικοποίηση από αξιολογητή
Σημειώνεται ότι όλες οι βαθμολογίες θα πρέπει να ακολουθούνται με τα αντίστοιχα σχόλια, και δικαιολόγηση, είτε ως αξιολογούμενος είτε ως αξιολογητής.
Calibration Meeting – 20/03-24/03
- Calibration Meeting – Οι Directors / Managers /supervisors παρουσιάζουν σε συνάντηση στους MDs τις αξιολογήσεις των ομάδων τους και μετά οριστικοποιούνται οι τελικές βαθμολογίες συστημικά, και σχόλια. Το HR είναι ο Coordinator της συνάντησης.
- Στη συνέχεια, οι MDs εγκρίνουν τη τελική αξιολόγηση
Να σημειωθεί ότι οι ποσοτικοί στόχοι αποτελούν το 80% της συνολικής βαθμολογίας της αξιολόγησης και οι ποιοτικοί το 20%.
Σας υπενθυμίζουμε ότι μπορείτε να βρείτε το εγχειρίδιο για την Αξιολόγηση Απόδοσης στο Myportal στο πεδίο των Διαδικασιών HR. (εδώ)
