Αγαπητοί συνάδελφοι,
Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι κατόπιν των αλλαγών στους ποσοτικούς στόχους, έχει πραγματοποιηθεί και η αντίστοιχη αλλαγή στο σύστημα.
Παρακαλείσθε να προχωρήσετε και οριστικοποιήσετε τις αξιολογήσεις σύμφωνα με το παρακάτω χρονοδιάγραμμα.
- 25/05-05/06
- KPI (στόχοι) – Αξιολόγηση στόχων προηγούμενου έτους
- Συνάντηση του Αξιολογητή και Αξιολογούμενου είτε μέσω προσωπικής συνάντησης, τηρώντας τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, είτε μέσω Microsoft Teams
- Οριστικοποίηση από Αξιολογητή
- Κλείσιμο φόρμας από Αξιολογούμενο
- 10/06-12/06
- Calibration Meeting – Οι Directors / Managers / Supervisors παρουσιάζουν τα αποτελέσματα των ομάδων τους και οριστικοποιούνται από τη Διοίκηση αξιολογήσεις
- Έγκριση από Διοίκηση
- 01/06 – 12/06 (new)
- Πρόταση Προϊσταμένων/ Managers για στόχους νέου έτους & Έγκριση Διοίκησης
- Εισαγωγή νέων στόχων στην πλατφόρμα
Για τη στοχοθέτηση του 2020, παρακαλώ τους Directors/Managers / Προϊστάμενοι να αποστείλουν τους στόχους των ομάδων τους στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα. Υπενθυμίζω ότι οι στόχοι πρέπει να είναι μετρήσιμοι, και να χρησιμοποιούνται τα εσωτερικά συστήματα, ή αυτά των γραμμών για την αξιολόγηση τους.
Επίσης, αναφορικά με το Calibration Meeting, οι Directors/Managers / Προϊστάμενοι να είναι έτοιμοι στις αντίστοιχες ημερομηνίες για την παρουσίαση των αξιολογήσεων των ομάδων τους στη Διοίκηση.
Σύντομα θα υπάρχει επόμενη ενημέρωση για τις συγκεκριμένες ημέρες και ώρες των συναντήσεων.
Παραμένω στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε υποστήριξη ή διευκρίνιση.
Με εκτίμηση,
Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού
