Ανακοίνωση Αξιολόγησης απόδοσης

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι ξεκινάει η Αξιολόγηση Απόδοσης για το έτος 2019 και η στοχοθέτηση για το 2020. Σύντομα, θα λάβετε ένα email για να μπείτε στην εφαρμογή.

Το χρονοδιάγραμμα έχει ως εξής:

1^η Φάση – 08/04-15/04

1. Αυτοαξιολόγηση 

2^η Φάση – 16/04-15/ο5

1. Αξιολόγηση Δεξιοτήτων και KPIs (στόχοι) από προιστάμενο
2. Συνάντηση μέσω Microsoft Teams (τηλεπικοινωνία & videoκλήση)
3. Οριστικοποίηση από Αξιολογητή και Αξιολογούμενο

Σημειώσεις για Αυτοαξιολόγηση & Αξιολόγηση :

• Όλες οι βαθμολογίες θα πρέπει να ακολουθούνται με τα αντίστοιχα σχόλια, και δικαιολόγηση, είτε ως αξιολογούμενος είτε ως αξιολογητής.
• Σύμφωνα και με την εταιρική αξία της “Αυτοβελτίωσης”, είναι πολύ σημαντικό να συμπληρώσετε σωστά τις προτεινόμενες εκπαιδευτικές ανάγκες, είτε ως αξιολογούμενος είτε ως αξιολογητής. Στο συγκεκριμένο πεδίο μπορείτε να εισάγετε το πλάνο ανάπτυξης που μπορεί να βασίζεται είτε σε συγκεκριμένες εκπαιδεύσεις πάνω στο αντικείμενο εργασίας, ή σε εκπαιδεύσεις που μπορούν να βοηθήσουν σε μια ενδεχόμενη εσωτερική μετακίνηση, ή ακόμα και ένα job rotation. Ένα συγκεκριμένο πλάνο ανάπτυξης αποτελεί τη βάση για την εσωτερική εταιρική εξέλιξη των εργαζομένων.       

Calibration Meeting – 18/05-19/05

• Οι Directors / Managers / Supervisors παρουσιάζουν τα αποτελέσματα των ομάδων τους και οριστικοποιούνται από τη Διοίκηση αξιολογήσεις.

3^η Φάση – 01/05-15/05

1. Οριστικοποίηση και Εισαγωγή νέων στόχων στην πλατφόρμα από το Τμήμα Ανθρώπινο Δυναμικού

Σας υπενθυμίζουμε ότι μπορείτε να βρείτε το εγχειρίδιο για την Αξιολόγηση Απόδοσης στο Myportal στο πεδίο Εγχειριδίων.

http://myarkas.arkas-hellas.gr/human-resources-manuals/